KIRCHE IM WANDEL GESUND LEITEN TEIL III:

Die Last von Wandel lastet vor allem auf den Schultern des Leiters. Der Leiter ist vielleicht der einzige, der sich nicht einfach aus dem Staub machen kann. Andere können sagen: „Da mach ich nicht mehr mit. Ich gehe in eine andere Gemeinde“. Er muss bleiben. Er muss klarkommen. Bei ihm laden die Leute ihren Frust ab. Er trägt die letzte Verantwortung für den Erfolg dieses Wandels. Dieser Druck lässt sich nach Feierabend nicht einfach abschütteln. Wir sind nicht mehr zugänglich für den Ehepartner und die Familie und wir werden empfänglich für ungute Seelentröster. Deshalb müssen Leiter lernen den lebenswichtigen Wandel gesund zu leiten.

Kirche im Wandel gesund leiten Teil II: Wandel emotional erleben

Kirche im Wandel gesund leiten Teil II: Wandel emotional erleben Ich schreibe nicht als Experte für Change-Management. Ich bin auch kein Psychologe, der die inneren Prozesse von Wandel wissenschaftlich erklären kann. Ich bin Pastor. Ich habe Wandel initiiert und durch Veränderung hindurchgeführt. Ich habe unter Wandel gelitten, Fortschritt erzielt und […]

Kirche im Wandel gesund leiten Teil I: Verstehen warum Kirche sich wandeln muss

Kirche im Wandel gesund leiten Teil I: Verstehen warum Kirche sich wandeln muss Laut einer Studie behaupten 59,4% aller Ostdeutschen, dass sie nicht an Gott glauben und noch nie an einen Gott geglaubt haben. Im Westen sind es 9,2%. Um diese Statistik zu verändern braucht es eine Bewegung von neuen […]